九月四日上午十点，隆海县委一号会议室。

椭圆形的会议桌旁，十三名县委常委悉数在座，无人缺席。

阳光透过洁净的玻璃窗洒入，给室内镀上一层明亮的暖色，但会场气氛却庄重而凝练。

每个人面前的笔记本都已打开，水杯里的茶水冒着丝丝热气。

县委书记黄政掐着点，步履沉稳地走进会议室。

跟在他身后的谭晓峰迅速将他的茶杯和笔记本放在主位，然后悄无声息地在靠墙的列席记录席坐下。

黄政没有立刻落座，而是目光沉稳地扫视了一圈在座的同僚。

刘标、李琳、萧山辉、何露、丘云、周雄……一张张熟悉的面孔，都带着认真和等待的神情。

“好，都到齐了，现在开会。”黄政坐下，声音不高，却带着惯有的穿透力，瞬间让会议室里最后一点细微的声响也消失了。

（“第一个议题，关于隆海创投科技园管委会领导班子的正式组建问题。”

黄政开门见山，“人选前期已经过充分酝酿和沟通，大家都表示了认同。

但程序必须走完，今天常委会正式表决。”）

他示意谭晓峰将拟任名单分发到各位常委手中。

名单简洁明了：

（赖纹纹任党委书记兼管委会主任。

侯意鹏任招商局局长。

王艺丹任管委会常务副主任兼综合办公室主任。

另外还有几位从各部门抽调的副职和业务骨干。

“同意任命赖纹纹同志为隆海创投科技园党委书记兼管委会主任的，请举手。”黄政率先举起右手，动作果断。

紧接着，县长刘标几乎同时举手，脸上带着支持的笑意。

随后，李琳、何露、萧山辉、丘云……所有常委依次举起手来，没有任何犹豫。

赖纹纹的能力和功劳有目共睹，这个任命众望所归。

“同意任命侯意鹏同志为招商局局长的，请举手。”……“同意任命王艺丹同志为管委会常务副主任兼综合办公室主任的，请举手。”…… 每一项表决都迅速而一致，全是赞成票。

“好，全票通过。”黄政放下手，脸上露出一丝满意的神色，“组织部会后按程序做好任命公示和相关手续，尽快让他们到位，开展工作。”

代管组织部工作的县委副书记李琳立刻点头：“好的，黄书记，会后我马上安排。”

“下一个，不算正式议题，是昨晚我和刘县长商量后的一个临时动议。”

黄政看向常务副县长何露：

（“科技园管委会的办公大楼在建，远水解不了近渴。

为了尽快让这个新机构运转起来，服务好国粮等入园企业，我们打算由县委县政府出面，临时整体租用棚户区改造项目中已经基本完工、尚未分配的一栋回迁楼，简单改造后作为管委会的临时办公场所。

租金按市场价，由县财政先行垫付，等业主回迁时结算。

这个协调落实工作，就辛苦何露同志了。

要快，要稳妥，既要解决办公问题，也要保障好未来业主的权益，做好解释沟通。”）

何露早已在昨晚刘标那里得知了初步想法，此刻思路清晰，当即表态：

“没问题，黄书记。我亲自牵头，协调住建局、街道办和社区，一定用最快的速度、最稳妥的方式落实到位，争取一周内让管委会搬进去开始办公！”

黄政点点头，对何露的效率和周全向来放心。他喝了口茶，神色变得愈发严肃。

“最后一个事，很重要，关乎我们隆海未来一段时间干部队伍的结构和战斗力。”

黄政的声音沉了下来：

（“组建科技园管委会，我们从县直各部门、各乡镇抽调了一批精兵强将，这必然导致原单位出现岗位空缺。

我的想法是，这些空缺，原则上由各乡镇，特别是三大山区的优秀年轻干部来补充。

一来可以优化县直机关干部的来源结构，让更多熟悉基层、了解农村的干部上来。

二来也是给山区干部提供上升通道，激发基层活力。”）

他顿了顿，目光转向李琳和萧山辉：

（“但是，这又会导致乡镇，特别是三大山区镇的干部力量被削弱。

这个缺口怎么办？就靠你们二位正在牵头推动的‘干部交流’来补充了。”）

李琳和萧山辉对视一眼，心领神会。

黄政这是要把内部提拔和外部引进结合起来，既激活内部，又引入活水。

同时将“干部交流”这步棋的主动权，牢牢抓在手里，用来填补最需要、也相对可控的基层岗位。

黄政接着强调，语气不容置疑：

（“但是，对于所有通过交流渠道进入我们隆海的干部，不管是正科还是副科，我有一个明确要求：

原则上，先从副职岗位做起，或者安排到事务性、服务性强的岗位。

同时，必须签订明确的岗位责任书、绩效目标和服务年限协议。

我们要的是来干事创业的，不是来‘镀金’或者‘搅局’的。

干得好，隆海绝不会亏待；干不好，或者动机不纯，我们也有制度请他离开。

这一点，李琳书记、萧书记，你们在制定具体接收方案时，必须作为刚性原则体现出来！”）

李琳和萧山辉神情一凛，同时挺直腰板，声音坚定：“黄书记放心，保证完成任务！”

他们彻底明白了黄政的深意。这不是简单的“接收”，而是“设槛”、“引导”和“考核”。

用副职和基层岗位来“安置”可能别有用心者，用绩效和服务期来约束和筛选，真正把交流干部的效用，导向隆海发展最需要的地方，并防范风险。

“好。”黄政最后环视众人，“最后再强调一句老生常谈，但绝不过时——工程安全、生产安全、廉政安全，必须一如既往地重视，警钟长鸣！散会！”

常委会干脆利落地结束。众人纷纷起身，带着明确的任务和思考离开会议室。

（场景切换：西山省委一号会议室）

几乎在同一时间，省城西山省委的一号会议室内，气氛却是另一种凝重与微妙。省委常委会正在进行。

省委书记麦守疆主持着会议，关于全省城市化进程的几个议题已经讨论完毕。

他看了看时间，合上面前的文件夹，语气平和地说：

“好，关于加快全省城市化进程的指导意见，大家原则通过，办公厅根据会上意见修改后印发。各位还有没有其他事？没有的话，今天就……”

“咳——”一声清晰的咳嗽声打断了麦守疆的话。

所有人的目光瞬间集中到发出声音的方向——省委副书记陆峰。

陆峰脸上带着惯有的、公式化的微笑，身体微微前倾，开口道：

（“麦书记，林省长，各位常委同志，趁大家都在，我提个事。

关于推动全省范围内的干部交流工作，前期组织部已经做了大量摸底和准备，方案也几易其稿。

这件事拖得有点久了，下面很多年轻干部热情很高，都盼着能早点到新的岗位上去锻炼成长、发光发热。

我看，今天是不是就一并讨论确定了？也好让这些摩拳擦掌的同志们早日奔赴新的战场。”）

他的话说得冠冕堂皇，合情合理，将推动干部交流包装成回应基层干部呼声、促进干部成长的积极举措。

麦守疆脸上笑容不变，似乎对被打断并不介意。

他没有直接回应陆峰，而是很自然地将头转向坐在他左侧的省长林微微，征询道：

“林省长，你看呢？干部交流是政府系统组织人事工作的重要内容，你的意见很重要。”

这一下，所有压力瞬间来到了林微微这边。陆峰眼中闪过一丝不易察觉的冷光，随即也笑着看向林微微。

林微微放下一直端在手里的茶杯，杯底与桌面接触发出轻微的脆响。

她抬起头，目光平静地迎向麦守疆和陆峰，脸上看不出什么情绪。

“麦书记，陆书记。”林微微开口，声音清晰平稳，“干部交流，确实是优化干部队伍结构、促进干部成长、加强地区间经验交流的好事，是大势所趋。省委有部署，我们省政府一定全力支持和配合。”

她先定了调子，表示支持，这让陆峰脸上的笑容更明显了些。

但林微微话锋随即一转：

（“不过，刚才陆书记提到，下面干部热情很高。

我顺便看了一眼组织部报上来的初步意向汇总。

有一个情况，我觉得……挺有意思。”）

她拿起面前的一份表格，用手指点了点其中一栏：

（“主动报名申请交流到隆海县的干部，数量是不是有点……异乎寻常？

四十八个，还都是正科、副科级别的实职干部。

这个隆海县，难道遍地是金子，大家都抢着去捡吗？”）

她的语气带着一丝恰到好处的疑问和调侃，却让会议室里的气氛微微一凝。

不少常委的目光也投向了那份表格，若有所思。

“晨辉部长，”林微微看向省委组织部长杨晨辉，“这个数据，你们组织部核实过吗？都是本人真实意愿？有没有……什么特别的原因，导致大家都这么‘青睐’隆海？”

杨晨辉推了推眼镜，表情略显无奈和谨慎，回答道：

（“林省长，这个……名单确实是各地市组织部根据干部个人申请和单位推荐报上来的，我们只是做了汇总和基本资格复核。

至于为什么这么多人想去隆海……可能是隆海最近发展势头好，项目多，机会多，对年轻干部有吸引力吧。

具体原因，我们组织部也不好妄加揣测。

正因为人选多，个个看起来条件都不错，我们才觉得为难，怎么筛选，以什么标准来确定最终人选，还得请常委会各位领导拿个主意。”）

他巧妙地把皮球踢了回来，既撇清了组织部的责任，又暗示了名单的“不同寻常”。

林微微微微颔首，放下表格，目光再次扫过众人，最后落在陆峰脸上，语气依旧平和，却带着一种无形的力度：

（“积极性这么高，看来隆海确实是个‘宝地’。

这是好事，说明我们的干部有进取心，愿意到艰苦和重要的地方去。

不过，越是热门的地方，越需要把规矩立在前头，确保交流的效果和秩序。”）

她略一沉吟，提出了自己的建议：

（“我建议，在最终的交流方案里，增加两条硬性规定：

第一，所有参与交流的干部，必须无条件服从接收地县委、县政府的领导和管理，遵守当地的一切规章制度和工作安排。

第二，设定明确的服务期。在服务期内，如果因自身原因（违纪违法、考核不合格、不服从管理等）被接收地退回的，一律降一级使用，并且原则上五年内不再安排重要岗位和交流机会。”）

这两条规定，第一条看似常规，实则强调了接收地的绝对主导权，断了某些人想下去“自行其是”的念想。

第二条则更为严厉，增加了“交流”的代价和约束力，让那些抱着其他目的、或者怕苦怕累的人掂量掂量。

林微微说完，会议室里安静了片刻。不少常委都在心里琢磨这两条规定的分量。

陆峰脸上的笑容淡了些，眼神深处掠过一丝阴霾。

他没想到林微微会如此直接地提出这样具有针对性的约束条款。

这显然是在为隆海，或者说为黄政，设置一道防护网。

麦守疆将一切尽收眼底，手指在桌上轻轻敲了敲，打破了沉默：

（“嗯，林省长考虑得很周全。干部交流，不能变成‘放羊’，也不能成为个别干部逃避责任或者另有所图的途径。

没有规矩，不成方圆。陆书记，你看林省长这两点建议如何？其他同志有什么意见？”）

他把问题抛回给陆峰，也将讨论引入了更深的层面。

一场关于名单、关于规则、关于未来隆海人事格局的博弈，在这间西山省最高决策会议室里，才刚刚拉开实质性的序幕。

窗外的阳光正好，但会议室内的空气，却仿佛凝结了无形的刀光剑影。

而远在数百里外的隆海，黄政刚刚开完部署工作的常委会，尚不知省里的这场交锋，将为他带来怎样的一批“新同事”，以及随之而来的、更为复杂的局面。

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